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              1. 人力咨詢公司需要什么特殊的條件嗎?需要什么許可證嗎?

                懸賞:5 李國(guó) 分類:工商注冊(cè) 地區(qū):天津市 瀏覽 3116 次 2018-07-18
                注冊(cè)時(shí)候需要注意些什么》

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                系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)20財(cái)富值+ 提問(wèn)者懸賞5財(cái)富值

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                • 您好!注冊(cè)可以直接提注冊(cè),但是后期經(jīng)營(yíng)的時(shí)候需要辦理相關(guān)的許可文件! 勞務(wù)派遣許可證使用范圍: 是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位?!秳趧?wù)派遣許可證》由省級(jí)機(jī)關(guān)受理,是由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理。分為:國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。 ① 勞務(wù)派遣有三個(gè)主體:派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。 ② 派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工,并與之簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系:為其發(fā)放工資,繳納社會(huì)保險(xiǎn),并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù):但不直接使用員工。 ③ 用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來(lái)的員工,不與之簽訂勞動(dòng)合同,不建立勞動(dòng)關(guān)系。 ④ 派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理,作為派遣機(jī)構(gòu)的員工,他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。 勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過(guò)對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo),并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu),為員工實(shí)施省內(nèi)、省外、境外就業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓(xùn)、咨詢、代理等一條龍服務(wù),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)由自發(fā)無(wú)序向依法有序轉(zhuǎn)移。 --------------------------------------------------------------------------- 《人力資源服務(wù)許可證》由省級(jí)機(jī)關(guān)受理,是由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。 人力資源服務(wù)許可證使用范圍: 人才中介(獵頭): 人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù) 人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù) 人才推薦 人才招聘 人才培訓(xùn) 人才測(cè)評(píng) 法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù) 職業(yè)中介: 為勞動(dòng)者介紹用人單位 為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者 開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù) 收集和發(fā)布職業(yè)供求信息 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù) 組織職業(yè)招聘洽談會(huì) 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目
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                • 可以直接申請(qǐng)注冊(cè)的
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                • 提供代辦南昌市勞務(wù)派遣證及人力資源許可證服務(wù),歡迎來(lái)電咨詢! 15807005755 彭 您好!注冊(cè)可以直接提注冊(cè),但是后期經(jīng)營(yíng)的時(shí)候需要辦理相關(guān)的許可文件! 勞務(wù)派遣許可證使用范圍: 是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位?!秳趧?wù)派遣許可證》由省級(jí)機(jī)關(guān)受理,是由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理。分為:國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。 ① 勞務(wù)派遣有三個(gè)主體:派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。 ② 派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工,并與之簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系:為其發(fā)放工資,繳納社會(huì)保險(xiǎn),并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù):但不直接使用員工。 ③ 用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來(lái)的員工,不與之簽訂勞動(dòng)合同,不建立勞動(dòng)關(guān)系。 ④ 派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理,作為派遣機(jī)構(gòu)的員工,他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。 勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過(guò)對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo),并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu),為員工實(shí)施省內(nèi)、省外、境外就業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓(xùn)、咨詢、代理等一條龍服務(wù),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)由自發(fā)無(wú)序向依法有序轉(zhuǎn)移。 --------------------------------------------------------------------------- 《人力資源服務(wù)許可證》由省級(jí)機(jī)關(guān)受理,是由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。 人力資源服務(wù)許可證使用范圍: 人才中介(獵頭): 人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù) 人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù) 人才推薦 人才招聘 人才培訓(xùn) 人才測(cè)評(píng) 法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù) 職業(yè)中介: 為勞動(dòng)者介紹用人單位 為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者 開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù) 收集和發(fā)布職業(yè)供求信息 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù) 組織職業(yè)招聘洽談會(huì) 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目
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